Printervenlig version

Kompetencer | Idealprofil af en analytiker

Arbejdet som analytiker spænder vidt. Det omfatter alle faser fra og med idéudvikling, problemformulering og konceptudvikling, dataindsamling, dokumentation og analyse, skrive-, redigeringsarbejde og produktion til lancering af det færdige resultat.

For at kunne mestre denne værdikæde skal en dygtig analytiker besidde følgende faglige kvalifikationer og personlige egenskaber:

• Have akademisk uddannelse inden for økonomi, politologi, humaniora e.l. med karakterer i den bedste ende af skalaen.
• Være stærkt analytisk og metodisk orienteret.
• Evne at kombinere specialviden med tværfaglige problemstillinger.
• Besidde særdeles gode kommunikations- og formidlingsevner.
• Kunne arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og i samarbejde med andre.
• Være kreativ, idé- og initiativrig.

Strategisk Netværk er præget af en organisatiorisk og ledelsesmæssig flad struktur. Den indebærer i praksis, at analytikerne får mulighed for at fungere i flere roller: Som specialister, som projektledere og som projektmedarbejdere. Med andre ord er ingen opgave for lille til chefen - eller cheferne, og ingen opgave er for stor til medarbejderen med den korteste joberfaring, vel vidende at sidstnævnte naturligvis skal kunne trække på nødvendig opbakning.

Prisen for at kunne præge arbejdet stort set, som man vil, er forståelse for, at ledelsesopgaven i en kreativ kundskabsvirksomhed hverken kan eller skal løses som i virksomheder med hierarkier, stabe, systemer, forretningsgange o.l. Det er derfor vigtigt at bidrage til en kultur, der præges af tæt, uformel kommunikation, idéudvikling og en hurtig beslutningsproces.

Læs mere om:

Kompetencer | Introduktion
Kompetencer | Faglige kompetencer
Kompetencer | Personlige egenskaber